IA y la atención a niños con TEA, en el Plan de Formación de los funcionarios

El Ayuntamiento aprobó ayer el Plan de Formación de los empleados públicos para el bienio 2024-2025, una propuesta que ya fue consensuada con los representantes sindicales. El plan tiene como objetivo «mejorar las competencias y habilidades profesionales de los más de 3.300 empleados públicos del Consistorio para mejorar la prestación de los servicios a la ciudadanía», explicó ayer el concejal de Desarrollo Urbano y Ciudad Inteligente, José Guillén, quien tiene delegadas las competencias de Personal.

El Plan de Formación Municipal consta de 75 cursos, con un total de 4.315 plazas y 4.731 horas y se ha dividido en tres grandes áreas, la de Competencias Digitales, donde se ha programado por primera vez un curso sobre la aplicación de la Inteligencia Artificial en la administración municipal, el área de Formación Técnica Especializada, que incluye como novedad la formación del personal de las escuelas infantiles en la atención de alumnos con Trastorno del Espectro Autista (TEA) y el área de Prevención de Riesgos Laborales, con una propuesta vinculada al derecho de protección de la integridad física y psíquica.